Zusammenarbeit gestalten im Team-Workshop

Beziehungen im Team stärken mit einem Team-Workshop

Ein Team-Workshop ist nicht immer die Lösung für alle Probleme. Auf jeden Fall aber ist er ein effektives Werkzeug, um die Team-Dynamik zu verbessern und das Potenzial des Teams auszuschöpfen.

Teamarbeit ist aus der Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Im Gegenteil: sie ist mitentscheidend für den Erfolg einer Organisation und deren Überleben.

Einige Anlässe für Team-Workshops

ein Team wird neu zusammengestellt oder umstrukturiert

Konflikte im Team

Veränderungen im Unternehmen wie Umstrukturierungen, Fusionen oder neuen strategischen Zielen

Mangelnde Zusammenarbeit

Verbesserung der Teamleistung: Zusammenhalt stärken und in der Spur bleiben

Mitarbeiterbeteiligung erhöhen

Empfohlene Dauer zum Einstieg: 1/2 oder 1 Tag
Ich empfehle in Präsenz zu arbeiten
Follow-up-Workshops sind auch online möglich und schon mit 2 Stunden effektv

Maßgeschneidertes Angebot anfragen

Ihr Nutzen:

Standortanalyse, Ziele und der Weg dahin

ermöglicht Weiterentwicklung

Konflikte werden endlich bearbeitet

Stärkung der psychologischen Sicherheit

Mitarbeitende bringen ihre Ideen und Fähigkeiten ein

Nachhaltigkeit von Team-Workshops

Der Wert eines teamdynamischen Workshops liegt in den Beziehungen, Prozessen und Strukturen, die sich durch ihn und über ihn hinaus positiv verändern. Dabei ist ein eintägiger Workshop besser als nichts. Je nach Anlass braucht es jedoch mehr Zeit oder mehr Termine um die Wirkung nachhaltig zu machen. Schließlich hat sich die Form der Zusammenarbeit in der Regel über Jahre oder Jahrzehnte entwickelt. Soll diese grundlegend verändert werden, braucht es einen längeren Prozess (s. Grafik).